Preavviso di Licenziamento

Considerazioni generali Nel contratto a tempo indeterminato, il datore di lavoro può recedere dal rapporto soltanto in presenza di una giusta causa o di un giustificato motivo: nel primo caso, è possibile il licenziamento in tronco, cioè con effetto immediato; nel secondo caso, invece, il datore di lavoro deve concedere alla controparte un congruo preavviso…